…1573/2022 comunichiamo la decisione della Società di procedere nei Suoi confronti al licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, ai sensi dell' art. 2119 c.c. e del vigente CCNL Multiserviz…...
…lla denegata ipotesi in cui codesto Ecc. mo Tribunale adito ritenesse illegittimo il licenziamento per giusta causa ovvero in subordine per giustificato motivo soggettivo intimato al sig. P.XXX M.XXXX…...
…rtamenti irregolari nell' acquisto di merci dell' I.XXXXXXXXX, cui faceva seguito il licenziamento per giusta causa comunicato il 20.5.2020. Impugnava detto licenziamento per insussistenza dei fatti c…...
…e dell' Ufficio Rendicontazione di A.XX S.p.A . , sig. ra L.XXX M.XXXXXXXX, e al suo licenziamento per giusta causa intervenuto il 26.10.20, la società capogruppo A.X spa disponeva serrate verifiche c…...
… 3 ) In via gradata, accertata la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giusta causa o che il fatto non rientra tra le sanzioni disciplinari espulsive, annullare il lice…...
…la recente Cass. 11697/20, riferita a fattispecie similare, secondo cui " in tema di licenziamento per giusta causa, le disposizioni dell' art. 5 st.lav., che vietano al datore di lavoro di svolgere a…...
…8 e poi a tempo indeterminato nel 2006, volta alla declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli in data 5-7.8.2020 per motivi di carattere disciplinare, statuendo ex a…...
…19 Sentenza n. 504/2020 pubbl. il 16/12/2020 25.2.2019. Sosteneva la legittimità del licenziamento per giusta causa perché riferito ad assenza ingiustificata per oltre 5 giorni, ipotesi esemplificativ…...
…20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 1223/2019 RG avente ad oggetto: "licenziamento per giusta causa"TRA N.XXXX F.XXXXXX - rappresentata e difesa dagli Avvocati D.XXXXXXX C.XXXX e F.XXX…...
… "la continuità e la permanenza del rapporto giustifica l' irrogazione di un secondo licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, ove basato su una nuova e diversa ragione giustificatrice, da…...
